Enfoblog

Al menos siete aspectos son claves para mejorar la competitividad empresarial y encaminar a las Américas hacia la recuperación poscovid-19.

La incertidumbre generada por la crisis ha elevado los indicadores del riesgo psicosocial en las empresas debido a que los colaboradores han estado sujetos a situaciones de mayor estrés a nivel laboral y personal. En el ámbito laboral, las alteraciones en el bienestar psicoemocional de los trabajadores pueden afectar directamente en su desempeño, y por ende en la productividad de las compañías.

Qué es el salario emocional y cuáles son los 10 factores que lo definen ¿Por qué trabajas? Muchos dirán: "por dinero". Sin embargo, por más ceros que tenga tu nómina, hay elementos que suman o restan a tu satisfacción laboral y que forman parte de tu "salario...

5 dimensiones para un nuevo estilo de dirección de personas En un mundo que promueve el éxito hacia afuera, la humildad es una de las virtudes humanas más difíciles de alcanzar y desarrollar, más en el mundo de las organizaciones de cualquier tipo. Todo parte de...

¿Hacia dónde caminará el mercado laboral en 2021? El año 2020 fue un año de grandes cambios y retos para el empleo. Adecco ha realizado una proyección sobre cuáles serán las tendencias que marcarán el empleo durante 2021. Modalidad de trabajo híbrido, inclusión,...

Transformación digital: los aprendizajes de un proceso que se aceleró en 2020 A medida que la pandemia de COVID-19 tiñó todos y cada uno de los aspectos de nuestras vidas, las empresas de todo el mundo advirtieron la urgencia de acelerar su transformación digital. La...