Una organización excelente no es más que un grupo de personas que hacen todo de manera excelente. A medida que tus colaboradores y tú despierten a su líder interno y den lo mejor de ustedes mismos, la compañía se alzará automáticamente hasta su más alto nivel.
Es importante resaltar que la grandeza exterior empieza en el interior y que para ser un gran líder, primero hay que ser una gran persona. No podrás alcanzar un rendimiento máximo en tu trabajo hasta que sientas que estás rindiendo al máximo como persona. Y no podrás despertar lo mejor de tus colaboradores si antes no has conectado con lo mejor que hay en ti mismo. Sé líder de ti mismo en primer lugar, sólo así serás capaz de liderar a tu equipo de trabajo.
Mucha gente trabaja pensando que cuando tenga un mejor puesto y más responsabilidades, se entregará en cuerpo y alma y hará un esfuerzo extra en todo lo que haga; sin embargo lo cierto es que no vivimos mucho tiempo, solo unos 29.000 días, es decir unos 960 meses y cuando nos damos cuenta lo corta que es la vida buscamos el equilibrio, dándole prioridad a lo que es realmente importante.
Los verdaderos líderes tienen la disciplina necesaria para hacer lo que saben que es importante y correcto, en lugar de lo que es fácil y divertido. Gracias a su capacidad para alcanzar el éxito y lograr resultados positivos duraderos disfrutan más la vida. Pocas cosas como saber que estás realizando todo tu potencial, que desempeñas un trabajo brillante y vives tu vida de la mejor manera producen felicidad.
Las empresas, las industrias, las organizaciones, etc. deben fortalecer las capacidades de sus trabajadores para que sean líderes en todo lo que hacen.
Autor:
Extracto del libro “El líder que no tenía cargo” – Robin Sharma
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