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¿CÓMO MOTIVAR A NUESTROS TELETRABAJADORES?
Podemos definir la motivación laboral como la capacidad que tienen las empresas de mantener una actitud positiva en sus empleados, lo que genera un mayor compromiso y niveles más altos de productividad. Después de un año con salidas muy limitadas y con un contacto menos directo con el resto de la empresa, es posible que los miembros de tu equipo de trabajo se sientan desmotivados. Muchos nos preguntamos: ¿Cómo ser más eficaz trabajando a distancia? ¿Cómo conseguir que el equipo de trabajo se mantenga animado, motivado pese a las circunstancias?

INFORME DE RESILIENCIA 2020
Las repercusiones a nivel mundial por los efectos de la pandemia nos han llevado a adaptarnos a una nueva forma de vivir, de trabajar, a rediseñar nuestros productos y servicios, a potenciar nuestra creatividad para fortalecernos como equipo de tal manera que podamos aportar al fortalecimiento del sector empresarial ecuatoriano, pero sobretodo nos ha mostrado la importancia que tiene la Resiliencia.

DESAFÍOS DEL LIDERAZGO ACTUAL
La situación actual que se vive a nivel mundial nos ofrece una nueva oportunidad y es importante que la veamos como una fuente de aprendizaje para nuestra mejora. A nivel empresarial entre las cosas que han cambiado se encuentran las competencias y cualidades que describen al líder actual, es necesario que éstas se enfoquen en la capacidad para generar empatía de forma online, conocimientos técnicos del mundo virtual, gestión de las emociones en streaming, etc. ¿Pero y cómo se genera empatía de forma virtual?

COMPORTAMIENTOS QUE CREAN CULTURAS INNOVADORAS
Para muchos está muy claro que una de las claves para sobrevivir en este mercado impredecible es desarrollar nuevos productos y servicios que no existen

¿QUIERES ASEGURAR EL CRECIMIENTO DE TU EMPRESA?
¿QUIERES ASEGURAR EL CRECIMIENTO DE TU EMPRESA? Contar con un Aliado estratégico que tenga otra visión para hacer crecer tu negocio es fundamental en tiempo

ENGAGEMENT Y SU IMPACTO EN EL VALOR EMPRESARIAL
La postura que adopte el departamento de RRHH ante los cambios que van sucediendo en el mercado laboral influye considerablemente en la actividad y productividad